La gestión de las emociones en la empresa
El factor vincular pesa fuerte en el clima laboral y es clave para el desempeño y la competitividad. La amistad en el trabajo y “tips” del liderazgo afectivo según los especialistas.
Por Norman Berra (especial)
En los últimos años, el management viene remarcando la importancia del factor emocional en el trabajo como clave en el desempeño del personal y la competitividad. Existe consenso entre los especialistas respecto a que la cercanía emotiva puede ser un factor de motivación positivo para el clima laboral de la empresa, y que puede incluso derivar en lazos personales más profundos.
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