Argentina en el barómetro del talento

Según un estudio, el país se sitúa en quinto lugar en la región. Brasil y Chile, arriba.

27/01/2013 00:02 | Norman Berra (Especial)

En los últimos años, los cambios en el mercado de empleo hicieron que la gestión del talento (es decir, la administración del personal como capital más importante de la firma) ganara protagonismo en la agenda empresaria. Sin embargo, considerado de manera integral, el talento es en rigor una cuestión de Estado, una variable “macro” (Mirá la tabla).

En esa línea, el Centro de Investigación Rhuo (del IAE Business School) desarrolló el Barómetro Latinoamericano de Talento 2012, un estudio que investiga el panorama regional en la generación de talento y que en su segunda edición analiza distintas variables (demografía, sistemas educativos, apertura económica y atracción de la inversión, entorno político y calidad institucional, entorno económico y bienestar humano, y entorno laboral). A partir de una visión tridimensional del talento, se evalúan tres clases de variables explicativas: las que cuantifican el potencial del país para generar talento, las que explican el potencial para permitir su desarrollo y las que cuantifican el potencial para retenerlo en la región o atraerlo desde afuera.

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