Nota publicada en suplemento de Economía y Negocios de La Voz:

Capacitación, desafío y tarea para las organizaciones

La formación del personal permite a las empresas superar limitaciones estructurales para hacer carrera. El plan de becas corporativas del IES, como caso destacado en Córdoba.

Por Norman Berra (Especial)

Una tendencia visible en las organizaciones es simplificar sus estructuras, lo cual suele reducir las posibilidades de escalar o “hacer carrera”. El aplanamiento de las estructuras organizativas puede incrementar la percepción de estancamiento de los trabajadores; el efecto desalentador que eso suele producir (pues limita posibles ascensos, frustrando así el desarrollo personal) puede contrarrestarse con la formación.

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